Trabalhe Conosco

Somos GPTW

O GPTW, do inglês Great Place To Work, é uma das certificações mais importantes no que se refere à gestão de pessoas, que reconhece as Melhores Empresas Para Trabalhar no país.
Para estar nesse ranking, a empresa é submetida à uma criteriosa análise, que compreende a avaliação por pesquisadores de um conjunto de práticas organizacionais, além da percepção dos funcionários com relação à credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
A conquista da Certificação GPTW é resultado dos esforços de todos que fazem parte do Grupo Olfar em promover uma cultura corporativa transparente e colaborativa.
Ser GPTW também reflete o compromisso da Olfar em proporcionar aos colaboradores um ambiente de trabalho positivo, motivando o desenvolvimento pessoal e, consequentemente, o crescimento profissional.

Juntos, somos GPTW.

Venha construir seu futuro com a gente!

Toda a transformação que nos move só é possível graças ao comprometimento e a dedicação das nossas pessoas. Você é apaixonado por novas ideias, desafios e aprendizados constantes? Então venha construir seu futuro com a gente!

O Grupo Olfar busca pessoas que desejam ser e fazer a diferença. Pessoas dinâmicas e dispostas a contribuir através de suas entregas e responsabilidades com o todo da empresa.

Programa GERAR

O GERAR é o Programa de Gestão de Desenvolvimento de Pessoas, criado com o objetivo de promover políticas e estratégias para o crescimento e desenvolvimento dos funcionários da Olfar.

Gerar Recrutamento e Seleção

Envolve a captação e a seleção de talentos para fazer parte da empresa. Para cada oportunidade, existem critérios específicos que são definidos com base nos mapas de competências de cada cargo, como: formação, responsabilidades, competências comportamentais e técnicas. Com o objetivo de valorizar os profissionais que trabalham na Olfar, muitas vagas são disponibilizadas para o recrutamento interno.

Gerar Avaliação de Pessoas

Por meio de uma metodologia específica, estabelecida pela Olfar, periodicamente são realizadas avaliações de desempenho, como forma de incentivar o desenvolvimento das pessoas. Este processo busca oportunizar um momento de diálogo entre funcionários e gestores, a fim de promover o crescimento e desenvolvimento profissional.

Gerar Bem-estar

Gerar o bem-estar das pessoas é um compromisso para Olfar. A partir de pesquisas, sugestões e percepções dos funcionários, a empresa implementa ações e melhorias para qualificar o ambiente de trabalho.

Gerar Ideias

Estimular a criatividade e as infinitas possibilidades de evolução: esse é o objetivo de Gerar Ideias. O programa incentiva os funcionários a pensar e propor inovações que possibilitem melhorias contínuas nos processos de trabalho, por meio da vivência prática do dia a dia. Dessa forma, todos assumem o papel de protagonista, visando a otimização, eficiência e foco nas ações estratégicas do Grupo. Ao final de cada ano é feito um ranking, onde as melhores ideias implementadas são premiadas.

Gerar Cargos e Salários

Tem o objetivo de estabelecer pré-requisitos para cada cargo e definir as práticas de remuneração adotadas pela empresa para cada função, bem como as perspectivas de remuneração futuras dentro do cargo.

Gerar Treinamento e Desenvolvimento

A partir do levantamento das necessidades de qualificação é elaborado um Programa Anual de Treinamentos para atender as demandas de capacitação e desenvolvimento das equipes.

Gerar Inclusão de Pessoas com Deficiência

Tem como premissa estimular a inclusão com base nos mesmos critérios e requisitos de seleção para cada cargo, com base nas oportunidades ofertadas pela empresa.

Faça parte do Grupo Olfar

Para participar dos processos seletivos da Olfar, você deve realizar o cadastro do seu currículo junto ao portal da empresa. Os dados informados permanecerão no banco de dados por um ano. Você poderá acessar suas informações a qualquer momento para atualização. Após um ano, seu cadastro será inativado e você poderá efetuar um novo. As informações solicitadas ficarão sob responsabilidade do RH e serão utilizadas unicamente com a finalidade do processo seletivo.